KI revolusjonerer kollektivsektoren. Ved å kombinere sanntidsdata, automatiserte løsninger og prediktiv analyse, kan kollektivtransporten bli mer effektiv, kundevennlig og fremtidsrettet. Lær mer om hvordan Salesforce jobber med AI-baserte verktøy for kollektivtrafikken.

Robust connectivity is critical to business success, but an ever-expanding range of applications and workflows, as well as locations and remote workers, are adding complexity. 

Learn more about how to get ready for your network optimization.

Changing customer expectations are pushing businesses across all sectors to adopt cloud services. But while cloud adoption is highly beneficial, it does raise the risk of cloud concentration. This checklist outlines four capabilities you must be able to tick off to mitigate this risk.

Alle ønsker seg produktive, lojale og fornøyde ansatte. Men hvordan legger du til rette for god trivsel og arbeidsflyt? Ikke alt handler om teknologi, men vi vil tørre å påstå at teknologi kan løse mye. Derfor har vi, sammen med noen av våre partnere, laget en guide til hvordan du gir dine ansatte den gode digitale arbeidsplassen.

Digital transformasjon handler om å integrere ny teknologi i hele organisasjonen – fra produkter og prosesser til drift og IT. En vellykket digital transformasjon gir virksomheter konkurransefortrinn, bedre tilpasningsevne, økt effektivitet, forbedret datasikkerhet og nye inntektsmuligheter. Plattformbaserte løsninger kan også styrke samarbeid og kommunikasjon.

Dokumentet "White Paper - Future of Work" gir en analyse av hvordan digital transformasjon påvirker fremtiden for arbeid og beskriver hvordan teknologi, spesielt kunstig intelligens og automatisering, endrer måten vi jobber på. Dokumentet fremhever viktigheten av å tilpasse seg nye arbeidsmodeller, som fjernarbeid og hybride arbeidsformer. 

Det er ikke lenger nok å ansette en bærekraftsansvarlig og drysse litt tiltak for klima og sosialt ansvar over forretningsplanene. Skal din virksomhet være konkurransedyktig, må du finne tiltakene som gir effekt allerede i dag. 

Sammen med noen av våre partnere har vi laget en guide som skal hjelpe deg med å finne klima- og miljøtiltakene som faktisk virker for at du skal kunne jobbe mer effektivt og målrettet. Da vil du kunne spare tid og penger, samtidig som du tar ansvar og oppnår en betydelig klimaeffekt.

Dette whitepaperet fra OpenText gir en oversikt over NIS2 og hvordan dette EU direktivet påvirker organisasjonen. Whitepaperet skisserer effektive strategier for å oppnå samsvar med NIS2. NIS2 understreker behovet for økte cybersikkerhetstiltak, anvendelse av avanserte sikkerhetsstandarder, og regelmessig oppdatering av IT-systemer. Whitepaperet understreker at det haster for organisasjoner å styrke forsvaret mot cyberangrep.

I dagens raske og digitale landskap kan det være utfordrende å velge riktig dokumenthåndteringssystem (DMS). Med et stort utvalg leverandører og stadig utviklende teknologi – inkludert fremveksten av generativ kunstig intelligens (GenAI) – kan det føles overveldende å finne den ideelle plattformen og tilnærmingen for din organisasjon.

Å velge riktig dokumenthåndteringssystem [DMS] og sikre god brukeradopsjon er avgjørende for å oppnå betydelige gevinster i produktivitet. En vellykket implementering kan gi fordeler som bedre søkefunksjoner, raskere arkivering, mer effektive arbeidsflyter og samarbeid, økt sikkerhet og etterlevelse, samt økt inntekt. For organisasjoner som bruker Microsoft 365, kan et godt DMS også bidra til å maksimere investeringen gjennom støtte for forretningsprosesser og informasjonsstyring.

Denne veiledningen har som mål å gjøre prosessen enklere ved å forklare hva et DMS er, hvilke fordeler det gir, og hva man bør vurdere når man evaluerer ulike leverandører. Den gir en helhetlig oversikt over hvordan dokumenthåndtering kan bidra til automatisering av kunnskapsarbeid og effektivisering av virksomheten.

This guide explores nine essential drivers that boost team engagement and performance, based on neuroscience and management theories. It covers areas like clarity, efficiency, inclusion, enthusiasm, and autonomy, offering actionable tips for each. By focusing on these drivers, HR teams can create an engaging work environment that promotes productivity, motivation, and overall team success. Perfect for leaders aiming to foster strong, high-performing teams!